今年の春闘は3月12日頃からが山場とか。
景気の良い業種とそうでない業種。同じ業種でも会社によって様々。
ということで、私の勤める会社と組合の交渉にはあまり期待はしていない。
が、
一つ気になる要求が決着した。
私が該当するのだが、課長の役職定年後の扱いが、職位に見合った役職に再任用するというものと、専任課長職の創設というくだりである。
あと2年したら、現在の地位から開放されるということに期待して今を乗り切っているのに、何と言うことだ。
たいした高い手当てをもらっているわけではないのに、やってられないね．．．．
せめて、部下とのコミュニケーションをたくさん取れるように、コミュニケーション手当てなるものを要求してもらいたいものだ。
そうしたら、定年までの数年を、桃色（？？？）じゃなく、ばら色のアフター５で乗り切れるのに。